L'assmat, la revue des assistantes maternelles et familiales - Parutions 2009
L'ASSMAT N° 74 janvier 2009
Protection de l'enfance - La place des assistantes maternelles et familiales
La politique de protection de l’enfance vise à prévenir les difficultés auxquelles les parents peuvent être confrontés dans l’exercice de leurs responsabilités éducatives, à accompagner les familles et, le cas échéant, à prendre en charge des enfants.Détail du n°
L'ASSMAT N° 75 février 2009
Comprendre le solde de tout compte : La dernière paie de l'assistante maternelle
Enfants qui entrent à l’école, parents qui déménagent, besoins qui évoluent ou changements professionnels, la rupture d’un contrat de travail est fréquente pour une assistante maternelle. Elle a donc tout intérêt à comprendre les principes et mécanismes ayant permis l’élaboration de son dernier salaire.Détail du n°
L'ASSMAT N° 76 mars 2009
Les impôts 2009 : Le régime particulier des assistantes maternelles et familiales
La déclaration de revenus, qui devra être faite en mai, est un exercice habituel, mais toujours délicat, pour les assistantes maternelles et familiales, en raison de leur régime particulier.Détail du n°
L'ASSMAT N° 77 avril 2009
Assistantes maternelles et familiales, vos droits à congés payés
Qu’elles soient employées par des particuliers,des personnes morales de droit privé ou public, toutes les assistantes maternelles ou familiales ont droit à des congés payés, comme n’importe quel salarié.Détail du n°
L'ASSMAT N° 78 mai 2009
La maternité de l'assistante maternelle et familiale et son contrat de travail
Congé maternité, protection contre les ruptures du contrat de travail, sont les principaux aspects de la protection dont bénéficient les assistantes maternelles et familiales à l'occasion de leur maternité.
Détail du n°
L'ASSMAT N° 79 juin 2009
L’assurance chômage depuis le 1er avril 2009
Qu'elles soient employées par associations, une commune ou un département, ou par un particulier, les assistantes maternelles et les assistantes familiales ont droit, dès lors qu’elles en remplissent les conditions, à l'indemnisation de leur chômage par le régime d'assurance chômage.Détail du n°
L'ASSMAT N° 80 juillet-août 2009
Faute et sanction, le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Comme tout salarié, les assistantes maternelles et les assistantes familiales sont soumises au pouvoir disciplinaire de leur employeur et peuvent être sanctionnées si elles commettent une faute.Détail du n°
L'ASSMAT N° 81 septembre 2009
Maladie et contrat de travail
Tour d'horizon des règles applicables aux assistantes maternelles et familiales durant un arrêt de maladie, vis-à-vis tant de la Sécurité sociale que de leur employeur.Détail du n°
L'ASSMAT N° 82 octobre 2009
Créer un regroupement d'assistantes maternelles
Présentés comme une des solutions permettant le développement de l’offre de garde des jeunes enfants, les regroupements d’assistantes maternelles, après avoir reçu une consécration législative, vont pouvoir se constituer, les procédures de création étant définies.Détail du n°
L'ASSMAT N° 83 novembre 2009
La démission de l'assistante maternelle ou familiale
L.’assistante maternelle ou familiale, embauchée sous contrat de travail à durée indéterminée, peut rompre son engagement unilatéralement sous réserve de respecter certaines conditions de forme, notamment un préavis.Détail du n°
L'ASSMAT n° 84 décembre 2009 - janvier 2010
Syndicats et associations
Lorsque les assistantes maternelles ou familiales souhaitent se regrouper pour la protection de leurs droits, elles ont le choix entre l’association et le syndicat. Si un syndicat a pour objet la défense des intérêts professionnels de ses adhérents, rien n’empêche une association de se fixer les mêmes buts.
Détail du n°
