Et si c'était un leurre ?

Leurre : ce terme, qui fut employé dans un premier temps au sens général de « ce qui attire », est devenu un terme de fauconnerie désignant un morceau de cuir rouge en forme d'oiseau auquel est attaché un appât et qui sert à faire revenir le faucon sur le poing. Puis, au XVIe siècle, il a développé la valeur figurée que nous lui connaissons d'« artifice qui sert à attirer pour tromper ».
Annoncé par Mme Nadine Morano, secrétaire d'État à la Famille, le 16 décembre, alors que le numéro de janvier de L'assmat était à l'imprimerie, le montant du salaire maximal horaire des assistantes maternelles au-delà duquel les parents n'ont plus droit à la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE) pourrait bien en être un, destiné à focaliser le mécontentement et à faire passer le reste (ce numéro, p. 35).
Diviser par neuf l'actuel salaire journalier maximal et non par huit comme cela se pratique dans les faits aujourd'hui est une véritable provocation. Légitimement, syndicats, associations, assistantes maternelles se sont insurgés contre cette règle.
Le salaire net horaire moyen, au quatrième trimestre 2007, est, selon les chiffres du centre Pajemploi, de 2,65 € (ce numéro, p. 41). Bien loin du salaire horaire maximal, qu'il soit divisé par neuf (3,75 € nets) ou par huit (4,21 € nets). Aussi, pour répondre à la grogne, le Gouvernement pourra, à peu de frais, accepter de le fixer finalement à 4,21 € nets, et proclamer urbi et orbi qu'il est attentif aux revendications.
Or, si cette question est importante, l'essentiel des mesures annoncées par Mme Morano n'est pas là, mais dans la structuration de l'offre de garde qui se dessine, par le biais du conventionnement sous le contrôle des caisses d'allocations familiales (CAF) et des relais assistantes maternelles (RAM) qu'elles financent largement.
Ce conventionnement sera mis en place à titre expérimental dans dix CAF pour les assistantes maternelles volontaires. De toute manière, le dispositif part de rien, ses contours restent flous et les assistantes maternelles sont trop nombreuses pour qu'il soit imaginable de les conventionner toutes en même temps. Mais une fois les mécanismes rodés...
Si tous et toutes allez dans le même sens, la bataille n'est peut-être pas perdue, mais il y a urgence.

Catherine Doublet
Rédacteur en chef

Comprendre le solde de tout compte :

La dernière paie de l'assistante maternelle

Enfants qui entrent à l’école, parents qui déménagent, besoins qui évoluent ou changements professionnels, la rupture d’un contrat de travail est fréquente pour une assistante maternelle employée par un particulier.
Si parents et professionnelle s’efforcent de faire vivre au mieux la fin de l’accueil à l’enfant, employeur et salarié doivent, de leur côté, clore la relation salariale. Pour solder les comptes, l’employeur doit établir une dernière paie et verser à l’assistante maternelle l’ensemble des salaires et indemnités restant dus.
Départ en cours de mois, solde des congés payés, régularisation de salaire et indemnités de rupture font du calcul du solde de tout compte une opération complexe pour un particulier. L’assistante maternelle a donc tout intérêt à comprendre les principes et mécanismes ayant permis l’élaboration de son dernier salaire.
Elle pourra ainsi déjouer erreurs et oublis et éviter une démarche contentieuse toujours pénible.