Accueil ou garde ?
Une lectrice nous reproche d’avoir utilisé l’expression « gardienne d’enfants » à propos d’une jurisprudence de la cour d’appel de Douai, laquelle, soulignons-le en passant, concernait une employée de maison, et non une assistante maternelle (1). Ce terme doit-il être banni du vocabulaire ?
C’est, en tout cas, une remarque récurrente chez nombre d’assistantes maternelles, alors que d’autres continuent de se désigner sous le terme de « nounou ». Le verbe « garder » et ses dérivés sont devenus des mots à proscrire. On garderait des moutons, des phares, des barrières…, mais non des enfants.
Les enfants sont « accueillis » et, jusque dans le vocabulaire officiel, les modes d’accueil des enfants sont voués à remplacer les modes de garde.
Et pourtant…
Certes, les enfants sont accueillis chez l’assistante maternelle, c’est-à-dire reçus, ce qui ne dit rien de la qualité de l’accueil : on peut être bien accueilli, fraîchement accueilli, voire mal accueilli….
Mais l’assistante maternelle a une fonction qui va bien au-delà de faire les honneurs de sa maison. Elle doit prendre soin de l’enfant, le protéger, veiller sur lui, le surveiller, toutes actions que recouvre le verbe « garder ».
Étymologiquement, « garder » est issu d’un mot germanique signifiant « regarder vers » et, s’il n’est plus employé dans ce sens, il reste que l’assistante maternelle regarde aussi les enfants, qui ont besoin de ce regard pour grandir, pour se construire, grâce aux égards (autre dérivé de garder) qui leur sont prodigués.
Face à la richesse du mot « garder », le terme « accueillir » semble bien fade. Sans aucun doute évoque-t-il la convivialité, la chaleur humaine, mais il ne rend pas compte de l’importance de cet accueil.
(1) L’assmat, n° 80, juillet-août 2009, p. 22.
Catherine Doublet
Rédacteur en chef
Créer un regroupement d'assistantes maternelles
Présentation des démarches qui doivent être effectuées et des procédures qui doivent être respectées par les assistantes maternelles qui souhaitent travailler à plusieurs dans un local commun, ainsi que des règles qui vont régir les rapports avec les parents employeurs.
Des procédures complexes tant pour les assistantes maternelles qui vont se lancer dans l’aventure que pour les parents qui feront appel à elles, loin de la souplesse d’organisation vantée par leurs promoteurs.
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- Lettre-circulaire CNAF n° 2009-136 du 29 juillet 2009, relative aux assistant(e)s maternel(le)s en regroupement - convention type et guide pratique...
- Circulaire CNAF n° 2009-014 du 12 août 2009
- OCDE, Assurer le bien-être des enfants, septembre 2009
- Plate-forme nationale Grandir Ensemble, Développer l'accès des enfants handicapés aux structures d'accueil collectif de la petite enfance, de loisirs ou de vacances, juin 2009...
- Ministère de la Santé, Secrétariat d'Etat chargé de la Famille et de la Solidarité, Conduite à tenir en cas de grippe A (H1N1), Dépliant à l'usage des assistantes maternelles, septembre 2009...
- Denise Bauer, Comment les parents s’arrangent pour garder leur enfant en cas d’imprévu, DREES, Études et résultats, n° 694, juin 2009...
- Médiateur actualités, n° 50, août-septembre 2009
- Patrick Aubert, Âge de cessation d’emploi et de liquidation d’un droit à la retraite, DREES, Études et résultats, n° 688, mai 2009...

















