Le ras-le-bol, fruit de la déception, pointe chez nombre d’assistantes maternelles et familiales, comme le prouve la pétition lancée par le Syndicat professionnel des assistants maternels et assistants familiaux (SPAMAF) (ce numéro, p. 37). Les espoirs suscités par la réforme du statut ainsi que, pour celles employées par des particuliers, par la convention collective ont fait long feu.
Si les règles de droit du travail ont été améliorées, elles sont restées très en deçà des droits communément accordés aux autres salariés. Et, depuis 2005, tout est figé alors que des ambiguïtés, voire incohérences, sont apparues, sans parler des vides juridiques que nul ne se préoccupe de combler. Cela crée des tensions entre les professionnelles et les parents employeurs, crispant leurs positions respectives autour de la relation salariale et donnant parfois l’impression que l’essence du métier, prendre soin d’un enfant, passe au second plan.
Quant à la réforme de la procédure d’agrément mieux encadrée pour mettre fin aux pratiques autoritaires de certains conseils généraux, force est de constater que la loi de 2005 a en partie raté sa cible. Localement, des assistantes maternelles continuent d’être en butte à des tracasseries administratives, certains services de la protection maternelle et infantile (PMI) ne leur faisant aucune confiance, qu’elles soient débutantes ou expérimentées. La possibilité de demander un quatrième agrément a de nouveau mis en lumière la tendance de certains à régenter, au nom du bien-être des enfants accueillis, le quotidien de l’activité de l’assistante maternelle en exigeant par exemple une chambre par enfant, en interdisant les trajets scolaires ou en en autorisant un seul, l’aller ou le retour… au choix.
Assistante maternelle est un métier et les intéressées doivent pouvoir tirer de leur activité professionnelle un revenu leur permettant de vivre décemment, dans une relation salariale sereine. Pour de nombreuses professionnelles, ce n’est aujourd’hui pas le cas. Les Pouvoirs publics ne peuvent rester sourds aux revendications qui émergent à nouveau.

Les jouets tiennent une grande place dans la vie professionnelle des assistantes maternelles et familiales. Qu’il s’agisse de ceux mis à disposition des enfants accueillis ou de ceux que les parents laissent à leur enfant, la professionnelle doit s’assurer que l’enfant ne court pas de danger en les utilisant. L’obligation générale de sécurité à laquelle sont tenues les assistantes maternelles et familiales conduit à exiger d’elles qu’elles proposent aux enfants des jeux et jouets adaptés, en bon état de fonctionnement et correctement montés et leur donnent les consignes d’utilisation des jeux et jouets. Une réglementation tant européenne que nationale s’attache à la sécurité matérielle des jouets et des obligations d’information des consommateurs pèsent sur les fabricants. Les connaître et les respecter permet de prévenir les accidents liés à l’objet lui-même, tandis que l’identification des principaux risques conduira à adopter les bons réflexes pour que le voyage au pays des jouets soit dénué de danger.